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Novedades introducidas por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, para la Reforma Laboral

REAL DECRETO-LEY 32/2021 DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA LABORAL, LA GARANTÍA DE LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y LA TRANSFORMACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO”

Con fecha 30 de diciembre de 2021, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (el “RD-ley 32/2021”) que entró en vigor el 31 de diciembre de 2021 (salvo para determinados supuestos).

En la presente nota informativa se resumirán las principales novedades legislativas introducidas por el RD-ley 32/2021 que afecta a la contratación, la ultraactividad de los convenios colectivos y los ERTES, entre otras cuestiones.  

  

 

Novedades en materia concursal y societaria introducidas por el Real Decreto-ley 27/2021, de 23 de noviembre

REAL DECRETO-LEY 27/2021, DE 23 DE NOVIEMBRE, POR EL QUE SE PRORROGAN DETERMINADAS MEDIDAS ECONÓMICAS PARA APOYAR LA RECUPERACIÓN”

Con fecha 24 de noviembre de 2021, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 27/2021, de 23 de noviembre, por el que se prorrogan determinadas medidas económicas para apoyar la recuperación (el “RD-ley 27/2021”), extendiendo hasta el 2022 la aplicación de determinadas medidas en material concursal, societaria, administrativa y de avales y ayudas públicas, con el fin de proporcionar un marco de seguridad jurídica que otorgue estabilidad y apoye a las empresas en la incipiente fase de recuperación económica.

En la presente nota informativa se resumirán únicamente las principales novedades legislativas introducidas por el RD-ley 27/2021 que afectan al derecho concursal y al derecho societario y que modifican determinados preceptos de la Ley 3/2020, de 18 de septiembre, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito de la Administración de Justicia (la “Ley 3/2020”).

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Sonia Urquiza Royo y Carla Ruiz Pérez Best Lawyers 2022

Por tercer año consecutivo nuestras socias Sonia Urquiza Royo y Carla Ruiz Pérez han sido seleccionadas en el prestigioso directorio jurídico internacional Best Lawyers, en su 14ª Edición, por su trabajo en "Corporate and M&A”.

Best Lawyers es uno de los directorios que goza de mayor prestigio entre el sector de la abogacía, ya que son los propios compañeros los que votan y deciden qué profesionales merecen ser incluidos en el ranking por su labor profesional durante el último año.

Para las socias, Sonia Urquiza Royo y Carla Ruiz Pérez, estos nombramientos son un reconocimiento al esfuerzo y trabajo continuo de todo el equipo de URA Urquiza Abogados y un aliciente para continuar con el objetivo de perseguir la excelencia, la especialización y el servicio al cliente.

Sonia Urquiza: La clave está en nosotras

Desde que Thomson Reuters me ofreció escribir este artículo, me he visto inmersa en un proceso de reflexión sobre mi trayectoria profesional que me ha llevado a distinguir dos periodos importantes. Por un lado, una primera etapa donde he ejercido esta profesión como profesional de una firma de servicios legales y, por otro lado, una segunda etapa, como fundadora y directora de mi propio despacho de abogados.

Comencé mi carrera profesional en una firma de abogados donde dediqué muchas horas de trabajo y estudio y donde adquirí experiencia y especialización trabajando para diversas empresas. Este camino no es fácil para nadie, pero como mujer, he de confesar que tuve que esforzarse en demostrar que era igualmente capaz. En un mundo predominantemente masculino como es el de los despachos de abogados y, en general, el empresarial, tuve que compensar con mayor empeño y dedicación. 

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Sonia Urquiza colabora con Thomson Reuters en “Mujeres por Derecho”

La iniciativa de Thomson Reuters Mujeres por Derecho abre sus puertas en noviembre a las abogadas de las firmas legales de España. Un selecto número de profesionales recogen el testigo de las abogadas in house, que a lo largo de octubre han ofrecido su punto de vista sobre la situación de la mujer en la abogacía de empresa.

Durante las próximas cuatro semanas, profesionales como Clementina Barreda (Mazars), Nuria Martín (Osborne Clarke España SLP), Sonia Urquiza (URA Urquiza Abogados), Clara Sánchez (Eskariam), Silvia Palacios (Selier Abogados) o Pilar Sánchez Bleda (Auren Abogados), ofrecerán su punto de vista sobre el papel que desempeñan las mujeres en los bufetes españoles, en los que solo el 20 % de los socios son mujeres.

Desde el pasado mes de abril, más de cien profesionales vienen ofreciendo su perspectiva acerca de las brechas que aún perduran, pero también sobre los triunfos innegables que en los últimos años se han obtenido en materia de igualdad

Te invitamos a visitar nuestra sección Mujeres por Derecho, donde cedemos la palabra a las abogadas de los despachos. 

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